Конференция «Управление мотивацией»

23 января 2014 года топ-менеджера нашей компании посетили 6- HR конференцию, организованный компанией «Дмитрий Чуприна и Партнеры» для управленцев, HR-менеджеров и кадровиков.

Эксперты компании «Дмитрий Чуприна и Партнеры» с радостью поделились с ответами на такие вопросы, как:

1. Что такое мотивация и где ее взять?

2. Связь мотивации с производительностью и удовлетворенностью сотрудника трудом.

3. Как измерять мотивацию и как ею управлять? 

Конференция дала возможность:

- Встретиться с ведущими экспертами в области HR

- Обсудить актуальные вопросы

- Поделиться имеющейся информацией, опытом

- И просто получить заряд положительных эмоций!

По итогам групповой работы участников конференции был предложен довольно внушительный список способов мотивации:

1. Обеспечение соц.пакетом (дет.сад, ипотека, мед.страхование, транспорт для сотр., условия для занятий спортом, оплата связи)
2. Бонусные и премиальные программы
3. Корпоративные мероприятия, тимбилдинги
4. Удобный режим работы, гибкий график (индивидуальный)
5. Благоприятные условия работы
6. Возможность повышения квалификации, обучение за счет компании
7. Карьерный и профессиональный рост
8. Грамоты и награды за определенные достижения (ценные призы)
9. Зарубежные командировки
10. 13-ая заработная плата
11. Командный дух
12. Общие цели и идеи
13. Вознаграждение за труд (материальное и нематериальное)
14. Не возврат к отрицательному опыту
15. Штрафные санкции, взыскания
16. Питание, спец.одежда
17. Фото на доске почета и на корпоративном сайте
18. Подарки на ДР
19. Наставничество
20. Престиж компании/бренд/имидж
21. Соблюдение трудового законодательства
22. Благоприятный психологический климат
23. Точные критерии оценки работы сотрудника
24. Отлаженная система управления
25. Справедливая оплата труда
26. Оплачиваемый выходной
27. Корпоративные скидки
28. Объективное отношение (без блата)
29. Официальное оформление, отчисления в соц.фонд за счет компании
30. Общее информационное поле
31. Признание и благодарность коллег и руководства
32. Стабильность
33. Предоставление жилья
34. Надбавки за выслугу лет
35. Участие в управлении
36. Возможность самореализации
37. Название должностей
38. Моральное давление
39. Мониторинг и контроль

Численность участников конференции достигла первой сотни!!! Участвовали представители многих компаний Бишкека, каждая компания уже давно разработала свою систему мотивации, но взглянув на нее под другим углом, услышав способы мотиваций других компаний, участники смогли по-новому оценить эффективность и практичность своих систем.